• Ik vind geen uitdaging meer in mijn huidige job & krijg te weinig voldoening.
• Ik ervaar regelmatig stress op het werk en voel mij gespannen.
• Ik heb het gevoel dat ik meer aankan dan mijn huidige takenpakket maar ken niet al mijn kwaliteiten.
• Ik ben uitgekeken op mijn functie en de sector waarin ik werk.
• Soms vraag ik me af welke andere mogelijkheden er nog bij mij zouden passen op de arbeidsmarkt.
• Ik denk eraan zelfstandige te worden, maar weet niet hoe of waar ik moet beginnen
• Ik ervaar moeilijkheden met mijn collega/baas/werkgever; hoe ga ik het gesprek aan?
• …

Herken je jezelf in één of meerdere van bovenstaande uitdrukkingen? Dan kan loopbaanbegeleiding jou alvast helpen het antwoord te vinden op jouw vragen.

Tijdens een loopbaanbegeleidingstraject gaan we namelijk dieper in op wie jij bent als persoon op de werkvloer en wat ervoor zorgt dat je niet langer (en voldoende) gelukkig bent op het werk? We bekijken de drempels waar je op dit moment of al langer tegenaan loopt. Daarnaast is het belangrijk om jouw drijfveren, werkwaarden en kwaliteiten onder de loep te nemen. Eens je je hiervan bewust wordt, kan je aan de slag gaan met het bekijken van sectoren en functies die écht bij jou passen. Van welke vacatures word je enthousiast? Wat spreekt jou aan in het takenpakket en/of de bedrijfscultuur? Op het laatste ronden we af met het opstellen van een kort, middellang of lang termijnplan.

Loopbaanbegeleiding is toekomstgerichte coaching en wordt volledig op maat van jouw noden en vragen afgestemd.

Als je aan de voorwaarden van de VDAB voldoet, kan je dit traject eveneens betalen met loopbaancheques.